公司年会有必要非穿正装出席吗

  试念,借使年终会不是正在减少员工神志而是正在为员工添堵?那如许的年终会尚有举办的旨趣和价格吗?云云这般,岂不沦为了一种生疏的外面?那还不如赶早铲除的好!(长江网 庞凤山)

  常常到了年终岁尾,无论是至公司照旧中小企业,不管是邦企照旧民企,都有举办年会的风俗,年会的厉重实质网罗企业领头人和各部分率领做年终总结和新一年就业倾向谋划,夸奖老员工饱励新员工,然后企业全盘成员要正在一道会餐、开联欢会,协同文娱一下。说白了一是让劳累了一年的员工们减少减少神志,互相交换一下情感,二来激励一下员工士气,固结一下企业的向心力!

  关于如许一个显示充满欢喜气氛和喜庆味基调的年会来说,真的有需要央浼员工非得着正装出席吗?我看未必。笔者认为,公司举办年终团拜会的主意无非是要显示企业的人性化和情面味,拉近企业和员工之间的隔绝,让互相之间情感更为敦睦。除了需要的率领层为了显示气象和需求说话该当着正装外,关于下层泛泛员工根蒂没有这个需要,何况,员工为了插足惟有一天的年会,还要自掏腰包去市集买一套代价不菲的正装,无形中变相的给企业员工增补了不需要的经济担负。此种硬性央浼是否合理有待商榷,借使企业非要让举办的年会完毕“一板一眼”式的后果,从中显示企业气象,那企业干嘛不为员工每人分发一套正装呢?如许既管理了气象题目,又管理了年终福利题目,也避免了员工的担负和肉痛,何乐而不为呢!

  今晚6点即是公司年会了,昨天早上8点才接到知照说必要要穿正装插足,正在解放碑步行街一邦企当文员的张晓梅(假名)很忧愁。夷犹几次后,她买了那套1500众元的正装,她肉痛地说:“半个月的工资就如许没得了,此次穿了不知道下次什么光阴再穿。”(2012年01月09日华龙网—重庆晨报)

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