友邦人寿持续加码卓越营销员渠道建设打造“保

  上证报中邦证券网讯(记者 黄蕾)即日,盟邦人寿揭晓2021年度营销员渠道招募核心“人生新主场”,拉开其终年优增序幕。举动中邦内地首家外资独资人身保障公司及营销员渠道引颈者,2020年盟邦不断深耕营销员人才教育,通过推出NPA2.0(铂金人才安插)、NPL2.0(突出主管造就体系)、MOM2.0(总监交易部策划体系)及“基业长青”传承安插,众维度救援营销员正在盟邦实行奇迹冲破,鞭策更众优质人才列入盟邦,更好地为中邦度庭供应健壮和资产保证。

  即日,盟邦人寿揭晓2021年度营销员渠道招募核心“人生新主场”,拉开其终年优增序幕。举动中邦内地首家外资独资人身保障公司及营销员渠道引颈者,2020年盟邦不断深耕营销员人才教育,通过推出NPA2.0(铂金人才安插)、NPL2.0(突出主管造就体系)、MOM2.0(总监交易部策划体系)及“基业长青”传承安插,众维度救援营销员正在盟邦实行奇迹冲破,鞭策更众优质人才列入盟邦,更好地为中邦度庭供应健壮和资产保证。

  盟邦人寿还极力于为突出营销团队供应统筹事情与生涯平均的全新体验。除了职场赛道的转换和生涯格式的改革,盟邦还供应广博平台,鞭策营销员安身新高度,晋升本身视野,不时开采形式,铸就庞大精神内核。正在MOM 2.0与“基业长青”项目引颈及胀动下,突出营销员来日将滋长为具有指挥力的团队管束者,将保证理念世代传承。正在为更众中邦度庭供应保证的同时,盟邦秉持“以信为本,点燃愿望,为爱驰骋”的重点价钱观,鞭策营销员投身网罗“盟邦天使心”正在内的社会公益勾当。

  盟邦人寿本年营销员招募安插从三个维度吸引人才,全方位造就保障营销员精英。旨正在通过不断足够完竣的人才教育机制与胀动举措,深化突出营销员渠道成立,孵化专业、有温度的“保障企业家”,知足新功夫不时改变的中邦保障墟市需求。

  最初,盟邦将通过完竣的培训和晋升系统,助助营销员完结职业蜕变,从而实行神速滋长。一齐新人营销员将正在正式展业前完结全方位的专业培训,摄取专业的金融保障学问;并通事后续完竣的晋升系统,实行从突出营销员、突出主管到“保障企业家”的滋长。

  盟邦人寿首席营业推行官张炜吐露:“方今的中邦保障行业处正在神速起色期,咱们信任,营销员渠道仍然是胀动行业踊跃有序起色的紧急驱动力。举动率先将营销员轨制引入中邦的保障公司,盟邦安身墟市改变及新时期下的客户需求,相持永恒主义,高度注意营销员渠道成立及人才起色。以人生新主场举动2021年营销员招募核心,盟邦将不绝夯实渠道成立根柢,等待为更众精英人士供应广博的起色新舞台,正在盟邦专业的培训及晋升系统引颈下实行自我价钱。”

  其余,盟邦人寿联袂复旦大学共筑AIA U培训系统,以专属培训课程与认证系统将盟邦营销员打变成专业、完全的保障人才及奉陪正在客户身边的“健壮及资产管束伙伴”。举动“轻创业”平台,盟邦助力新人营销员减轻择业危害,驾驭更广博的职业起色机会,冲破职场瓶颈,活络获得更高的职场结果。而盟邦亦鞭策营销员相互研习、相互救援,通过专业才能与团队文明的左右开弓,开采更众职场“轻创业”的能够性。

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